To obszar szczególnie interesujący dla liderów biznesu, którzy zajmują się potencjalnym wpływem pandemii COVID-19 na miejsce pracy i efektywności pracowników.
Jak JLL może pomóc
Większość organizacji posiada opracowane plany pozwalające na zachowanie ciągłości biznesowej podczas sytuacji i wydarzeń, które są potencjalnie kryzysowe. Pandemia COVID-19 stanowi jednak wyjątkowe wyzwanie z kilku powodów: nie ma centrum geograficznego, a jej zasięg dynamicznie rośnie.
Aby chronić bezpieczeństwo i zdrowie pracowników oraz zapewnić ciągłość biznesową firmy w miarę rozwoju sytuacji, wiele organizacji wprowadza lub przyspiesza wdrożenie programów zdalnej pracy, aby chronić swój zespół i ograniczyć rozprzestrzenianie się wirusa.
JLL może pomóc w planowaniu ciągłości pracy, w tym:
- Ocenić gotowość firmy do pracy zdalnej i zweryfikować aktualny model pracy zdalnej
- Opracować przyspieszone programy pracy zdalnej
- Stworzyć komunikację związaną z miejscem pracy i wdrożyć program pracy zdalnej
Ponadto nasz zespół może pomóc w wyrównaniu i wsparciu istniejących oraz zmienionych planów ciągłości działania przedsiębiorstw i działań związanych z powrotem do pracy po ustaniu epidemii.
